Bienvenue chez
OMG Montréal!

Tu souhaites sortir de ta routine?

Tu souhaites connaitre le monde des médias et ses secrets?

Tu cherches un milieu où la créativité et l’innovation sont encouragées et félicitées?

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG !

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.   

TON MANDAT 

Tu auras visibilité sur tout : les budgets médias, le choix des partenaires, les stratégies d’optimisations, etc. Tu assisteras le ou la gestionnaire de plateformes dans la conception des stratégies médias numériques innovantes. Tu collaboras avec des médias d’ici, tels que La Presse, Radio-Canada, Ricardo Média et plusieurs autres. 

AU QUOTIDIEN, TU

• Exécuteras et géreras les campagnes numériques ; ​
• Supporteras le ou la spécialiste et/ou gestionnaire de plateformes avec la mise en ligne de campagnes sur les différentes plateformes, sans erreurs​ ;
• Analyseras et organiseras les données de campagne de manière intelligible​ ;
• Participeras aux recommandations stratégiques de mesure et d'optimisation de campagne ;
• Collaboreras avec les équipes internes et les partenaires externes pour développer une compréhension des technologies utilisées, bénéfices ainsi que limites​ ;
• T’assureras du suivi financier avec les fournisseurs et les différentes plateformes.

 NOUS VOULONS TE CONNAITRE SI TU AS

• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
• Une bonne capacité à travailler en équipe et de bonnes habiletés relationnelles ;
• De l’initiative et que tu démontres de la proactivité ;
• De la rigueur et le souci du détail ;
• Une curiosité envers l’industrie ;
• Une excellente maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit. Dû à nos comptes clients d'envergure national et international ainsi que la collaboration avec le réseau mondial).

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG

 Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année :
• Formations internes et externes ;
• Sessions de partage ;
• Co-développement ;

• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
• De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
  • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
  • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ; 
  • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
  • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
  • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;

• Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.e.s lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
• Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!

Tu souhaites sortir de ta routine?

Tu souhaites connaitre le monde des médias et ses secrets?

Tu cherches un milieu où la créativité et l’innovation sont encouragées et félicitées?

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG !

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.   

TON MANDAT

Ton rôle premier, en tant qu’analyste, sera de vulgariser les données brutes en soutien à notre département de stratégie ainsi que d’appuyer les clients externes dans leur quête de croissance et leurs objectifs organisationnels. Tes collaborateur.rices en Stratégie et au Marketing Science sont des maîtres incontestés des insights, des audiences, de la mesure de la performance et de la gestion des données.

AU QUOTIDIEN, TU 

• Analyseras la marque du client, du marché, de la compétition et des comportements du consommateur ou de la consommatrice ;
• Supporteras les équipes de stratégie à titre d’expert.e dans ton domaine ;
• Analyseras les résultats des campagnes ; 
• Retireras et analyseras des données afin de pouvoir émettre des recommandations sur la campagne ;
• Géreras le set-up de floodlights ;
• Assureras l’automatisation du flow de data à des fins de reporting ;
• Évalueras la pertinence des données et des informations utiles à l’élaboration des plans et stratégies média.

NOUS VOULONS TE CONNAITRE SI TU AS 

• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
• Une aisance avec Excel et PowerPoint ;
• Un goût pour les chiffres et l’analyse (un.e geek assumé.e) ;
• Un esprit de synthèse (un graphique vaut 1000 mots) ;
• Une capacité à travailler en équipe et collaborer à distance ;
• De la débrouillardise et curiosité ;
• Une bonne capacité d’adaptation au changement et gestion des imprévus ;
• Un intérêt fort pour le média, le web et les nouvelles technologies ;
• Une excellente maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit. Dû à nos comptes clients d'envergure national et international ainsi que la collaboration avec le réseau mondial).

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG

 Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année :
• Formations internes et externes ;
• Sessions de partage ;
• Co-développement ;

• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
• De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
  • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
  • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ; 
  • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
  • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
  • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;

• Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
• Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!

Tu aimes être un.e généraliste et continuer de te développer dans pleins de volets RH? 

Tu souhaites grandir dans un milieu où la créativité et l’innovation sont des piliers? 

Tu désires apporter ton expertise à une équipe de gestionnaires et employé.e.s avec qui tu travailleras de façon rapprochée?  

OMG est peut-être ton prochain terrain de jeu. 

TON MANDAT 

Tu accompagneras les gestionnaires et leurs équipes à travers leurs différents enjeux RH au quotidien dans le contexte d’une entreprise pour qui le talent est le principal vecteur de réussite. Tu auras des clientèles attitrées de gestionnaires et d’employé.e.s que tu pourras supporter au quotidien, en plus d’assurer le bon déroulement de certaines dimensions RH au sein de l’agence. Ton rôle sera appuyé par toute une équipe qui travaille en collaboration et rassemble chaque jour les compétences et l’expérience de chacun afin d’offrir un soutien aux équipes dans leur réalité RH au quotidien. 

AU QUOTIDIEN, TU: 

•  Offriras un service conseil proactif et bienveillant aux gestionnaires de tes clientèles pour tous les volets du talent (accueil et intégration, développement et identification de la relève, mobilisation, communication, dossiers disciplinaires et fins d’emplois, etc.) ; 
• Seras le point de contact des employé.e.s de tes clientèles et les renseigneras tes clientèles sur l’interprétation des politiques relatives aux RH et aux avantages sociaux ;
• Accompagneras les gestionnaires dans leurs besoins d’embauches et effectueras la recherche de talents pour les profils plus seniors ;
• Assureras le bon déroulement des opérations courantes pour tes clientèles ;
• Encadreras l’expérience employé.e globale et fourniras des recommandations pour la mobilisation et la rétention ;
• Agiras en tant que médiateur.rice dans les conflits et fourniras des conseils lors de situations problématiques d’employé.e.s tout en veillant aux bonnes relations de travail ;
• Feras la gestion des invalidités de courte durée ;
• Seras lead de certaines dimensions RH au sein de l’équipe pour lesquelles tu coordonneras les opérations courantes, proposeras des améliorations et réviseras celles-ci selon les tendances du marché et les opportunités à l’interne ;
• Demeureras à l'affût des nouvelles tendances du marché pour assurer une amélioration continue. 

 ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS :  

• Un baccalauréat avec spécialisation en gestion des ressources humaines ou diplôme équivalent ; 
• 2 ans d’expérience en ressources humaines dans un rôle généraliste et de l’expérience en conseil ;
• Une capacité à travailler en équipe et de fortes habiletés relationnelles ;
• Une bonne gestion des imprévus et des priorités, une capacité à déterminer les problèmes et chercher les solutions possibles ;
• De la facilité à organiser ton travail, une rigueur et un souci du détail ;
• De l’initiative et une proactivité sur l’anticipation des prochaines étapes et actions à poser ;
• Des habiletés à gérer plusieurs tâches dans un environnement en constant changement ;
• Un sens de l’éthique et capacité à protéger la confidentialité des informations RH ;
• Une autonomie avec la suite Microsoft Office ;
• Des habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Un niveau « intermédiaire » de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit dû à une collaboration avec le réseau mondial. 

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG 

 Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger : 

• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
• De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :  
• Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
• Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ; 
• Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
• Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
• Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;
• Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e. 

Tu aimes que chaque journée soit différente et le média t’intrigue?

Tu as envie de travailler dans un milieu qui partage les mêmes valeurs que toi?

Tu cherches un milieu où la créativité et l’innovation sont encouragées et félicitées?

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG !

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.   

TON MANDAT

Le.la coordinateur.trice de la réconciliation médias aide à réconcilier tous les médias numériques et traditionnels dans les délais impartis. Il assure également la coordination avec plusieurs équipes et partenaires médias afin de corriger les incohérence.

AU QUOTIDIEN, TU

• Réconcilieras les factures digitales (programmatique, search, social, interactif) et celles des médias traditionnelles (TV, OOH et Print).
• Coordonneras des appels avec les partenaires médias pour résoudre les éléments non conformes.
• Tiendras à jour les calendriers de réconciliation des factures dans les 60 jours suivant leur réception.
• Coordonneras des rencontres avec les équipes d'activation et de planification afin de résoudre les éléments non conformes qui nécessitent une attention particulière.
• Examineras les relevés des fournisseurs pour t'assurer qu'aucune facture n'a été oubliée, fera le suivi auprès des équipes AP et EXL pour celles manquantes et au besoin les redemander aux fournisseurs.

ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS

• Un diplôme en administration, comptabilité ou autre diplôme équivalent ;
• Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;
• De l’initiative et de l’autonomie ;
• De la facilité à organiser ton travail, de la rigueur et le souci du détail ;
• Un esprit critique et analytique ;
• Une bonne maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit. Dû à nos comptes clients d'envergure national et international ainsi que la collaboration avec le réseau mondial).
• Un esprit créatif, curieux et ouvert à l’innovation et aux nouvelles façons de faire
• Une bonne littératie numérique
• La satisfaction du client comme priorité
• De l’expérience en collecte et traitement de l'information
• Une connaissance de la suite Microsoft Office
• Une saine gestion du stress et des priorités
• Une connaissance de DDS et Prisma un atout

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG

 Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année :
  • Formations internes et externes ;
  • Sessions de partage ;
  • Co-développement ;
• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
• De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
  • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
  • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ; 
  • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
  • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
  • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;

• Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
• Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!

Données + créativité = pas de secret pour toi?

Tu adores la relation client?

Et en plus tu possèdes un fort esprit stratégique?

Lis ce qui suit.

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG !

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.   

TON MANDAT

Tu seras le ou la chef.fe d'orchestre entre les clients, les partenaires d'affaires et nos équipes de spécialistes. Responsable de la stratégie média et de l'élaboration des campagnes, de la recherche à l'exécution, tes réflexes stratégiques, ta rigueur et ta connaissance des tendances médias guideront tes clients dans l'atteinte de leurs objectifs d'affaires. 

 AU QUOTIDIEN, TU

• Élaboreras des recommandations médias intégrées, en lien avec les indicateurs de performance du client et de ses enjeux ;
• Bâtiras de solides relations avec les clients et joueras un rôle actif dans l’établissement, avec eux, des meilleures pratiques médias ;
• T’assureras de connaitre et comprendre la réalité d’affaires de tes clients et de leur industrie ;
• Coacheras ton assistant.e-stratège à prioriser et coordonner ses tâches. Tu le ou la formeras sur différents processus (savoir-faire), relations internes (savoir-être) et plateformes ;
• Dirigeras les membres de ton équipe afin de développer des campagnes multimédias originales en synergie avec les partenaires médias ;
• Feras les suivis adéquats pour le bon déroulement de la campagne, au respect des échéanciers, des budgets, de la facturation et de la livraison.

NOUS VOULONS TE CONNAITRE SI TU AS 

•  Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
• 1 à 3 ans d'expérience en planification média ;
• Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;
• Du leadership, de l’initiative et de l’autonomie ;
• Une capacité de « coaching » ;
• De la facilité à organiser ton travail, de la rigueur et le souci du détail ;
• Un esprit critique et analytique ;
• Une compréhension holistique des médias ;
• Une bonne maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit. Dû à nos comptes clients d'envergure national et international ainsi que la collaboration avec le réseau mondial).

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG

 Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année :
• Formations internes et externes ;
• Sessions de partage ;
• Co-développement ;

• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
• De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
  • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
  • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ; 
  • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
  • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
  • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;

• Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Montant forfaitaire annuel pour payer ton téléphone cellulaire ;
• Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
• Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!

Le média n’a plus de secrets pour toi, il est grand temps de mettre ces compétences à profit en formant les spécialistes numériques de demain.

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG ! Tu pourras travailler avec des clients prestigieux, faire aller ta créativité et propulser ton équipe vers des nouveaux horizons!

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.   

TON MANDAT

Tu seras celui ou celle qui challengera la stratégie numérique pour élever le produit de ton équipe et assurer un livrable de qualité OMG. Tu seras la personne chargée d’assurer la cohésion d’équipe, mais aussi le bonheur de celle-ci. Tu seras appelé.e à entrer dans des discussions permettant d’amener les clients plus loin dans leur réflexion. En bref, tu seras le ou la chef.fe d’orchestre pour ton équipe et tes clients et donc un membre clé dans l’organisation.

AU QUOTIDIEN, TU

• Gèreras les priorités et la charge de travail de l’équipe ;
• Intégreras de nouvelles recrues ;
• Contrôleras la qualité et audit de campagne ;
• Vérifieras et valideras les plans médias détaillés et les recommandations du ou de la gestionnaire de plateformes avant la présentation client ;
• Seras le contact principal numérique pour le client, en ce qui a trait aux campagnes médias gérées par l’agence ;
• Promouvras les spécialisations numériques auprès des clients et stimuleras l’innovation ;
• Gèreras les partenaires médias, organiseras les présentations et les office hours.

NOUS VOULONS TE CONNAITRE SI TU AS

• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
• Expérience minimale de 3 à 5 ans dans un poste similaire ;
• Un bon leadership stratégique ;
• Une maturité émotionnelle ;
• Un esprit critique et analytique ;
• Un sens des affaires et du partenariat ;
• De bonnes habiletés managériales ;
• Une connaissance des médias numériques et des plateformes et outils divers ;
• Une très bonne maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit. Dû à nos comptes clients d'envergure national et international ainsi que la collaboration avec le réseau mondial).

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG

 Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année :
• Formations internes et externes ;
• Sessions de partage ;
• Co-développement ;

• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
• De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
  • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
  • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ; 
  • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
  • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
  • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;

• Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Montant forfaitaire annuel pour payer ton téléphone cellulaire ;
• Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.e.s lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
• Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!

Données + créativité = pas de secret pour toi?

Et en plus tu possèdes un fort esprit stratégique?

Lis ce qui suit.

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG !

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.   

TON MANDAT

À titre de superviseur.e de compte, tu auras comme mission d’épauler les assistant.e.s-stratèges dans la coordination de leur travail. Tu auras à concevoir des stratégies média répondant aux attentes des clients, ainsi qu’aux standards de créativité de l’agence. Dans cette optique, tu seras tant un.e agent.e de créativité inspirant.e et challengeant.e, qu’un.e conseiller.ère avisé.e auprès de tes clients.

AU QUOTIDIEN, TU

• Seras le point de contact principal et autonome avec le client ;
• Maîtriseras la gestion des budgets de tes clients ;
• Développeras un environnement de travail propice à libérer la charge de travail de tes supérieur.e.s dans le but de maintenir une autonomie dans le quotidien ;
• Élaboreras des recommandations média intégrées, en lien avec les indicateurs de performance du client et de ses enjeux ;
• Bâtiras de solides relations avec les clients et joueras un rôle actif dans l’établissement, avec eux, des meilleures pratiques médias ;
• T’assureras de connaître et comprendre la réalité d’affaires de tes clients et de leur industrie;
• Mentoreras ton assistant.e-stratège à prioriser et coordonner ses tâches. Tu le ou la formeras sur différents processus (savoir-faire), relations internes (savoir-être) et plateformes ;
• Dirigeras les membres de ton équipe afin de développer des campagnes multimédias originales en synergie avec ses partenaires médias ;
• Feras les suivis adéquats pour le bon déroulement de la campagne, au respect des échéanciers, des budgets, de la facturation et de la livraison

ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS

• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communications ou discipline connexe ;
• 3 à 5 ans d'expérience en planification média ;
• Une maturité professionnelle et un sens des responsabilités ;
• Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;
• Du leadership, de l’initiative et de l’autonomie ;
• Une capacité de « coaching » ;
• De la facilité à organiser ton travail, une rigueur et un souci du détail ;
• Un esprit critique et analytique ;
• Une compréhension holistique des médias ;
• Une bonne maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit. Dû à nos comptes clients d'envergure national et international ainsi que la collaboration avec le réseau mondial).

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG

 Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année :
• Formations internes et externes ;
• Sessions de partage ;
• Co-développement ;

• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
• De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
  • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
  • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ; 
  • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
  • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
  • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;

• Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Montant forfaitaire annuel pour payer ton téléphone cellulaire ;
• Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
• Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!

Le média n’a plus de secrets pour toi, il est grand temps de mettre ces compétences à profit en formant les stratèges de demain.
C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG ! Tu pourras travailler avec des clients prestigieux, faire aller ta créativité et propulser ton équipe vers des nouveaux horizons!
En fait, penses-tu pouvoir relever le défi de leader la prochaine équipe qui sera honorée à Cannes 😉
Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.

TON MANDAT

Tu seras celui ou celle qui challengera la stratégie pour élever le produit de ton équipe et assurer un livrable de qualité OMG. Tu seras la personne chargée d’assurer la cohésion d’équipe, mais aussi le bonheur de celle-ci. Tu seras appelé.e à entrer dans des discussions permettant d’amener les clients plus loin dans leur réflexion. En bref, tu seras le ou la chef.fe d’orchestre pour ton équipe et tes clients et donc un membre clé dans l’organisation.

AU QUOTIDIEN, TU :

• Chapeauteras la relation d’affaires et de partenariat avec les clients sur les comptes dont tu es responsable ;
• Superviseras et assureras un contact senior avec les agences partenaires ;
• T’impliqueras dans le recrutement ;
• Superviseras les équipes de planification dans l’élaboration et la présentation des recommandations média intégrées ;
• Assureras la qualité́ de la prestation de service ;
• Proposeras et appliqueras des solutions tangibles lors de situations problématiques avec les partenaires, le client ou en lien avec tes campagnes ;
• Assureras un équilibre de la charge de travail entre les membres de l’équipe ;
• Formeras ton équipe attitrée et soutiendras leur développement professionnel ;
• Procéderas à l’évaluation périodique des membres de l’équipe en collaboration avec le ou la directeur.trice.

NOUS VOULONS TE CONNAITRE SI TU AS : 

• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
• 3 à 5 ans d’expérience dans le média ;
• Un leadership stratégique ;
• Une habileté relationnelle et politique ;
• Une bonne organisation du travail ;
• De la maturité professionnelle ;
• Un courage et une habileté managériale ;
• Un sens des affaires et du partenariat ;
• Une très bonne maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit. Dû à nos comptes clients d'envergure national et international ainsi que la collaboration avec le réseau mondial).

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG

Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année :
  • Formations internes et externes ;
  • Sessions de partage ;
  • Co-développement ;
• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
• De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
  • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
  • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ;
  • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
  • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
  • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;
• Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Montant forfaitaire annuel pour payer ton téléphone cellulaire ;
• Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;