Bienvenue chez
OMG Montréal!
Nous sommes le chapitre montréalais d’Omnicom Media Group, le plus grand conglomérat d’agences médias au Canada.
Nous sommes une équipe tricotée serrée de plus de 250 passionnés qui travaillent sur des comptes nationaux et internationaux d’envergure.
Nous comptons à l’interne 5 agences indépendantes aux positionnements uniques qui sont soutenues par des unités d’affaires spécialisées.
Nos agences
Travailler chez nous c'est...
Collaborer à des projets inspirants
S'entourer de collègues motivés dans un environnement stimulant.
Travailler avec flexibilité
Trouver l'équilibre avec nos pratiques d'horaire flexible et de télétravail.
Obtenir des rabais avantageux
Tirer profit de rabais chez Apple, Samsung, HP, Nissan et plusieurs commerçants locaux.
Bénéficier d’une assurance collective complète
Une assurance collective complète et personnalisable dès votre entrée en poste.
Profiter d’un généreux programme de vacances
Recharger ses batteries grâce au généreux programme de vacances, de congés mobiles et de vacances supplémentaires entre Noël et le Jour de l’An.
Côtoyer des spécialistes pour parfaire vos connaissances
Développer votre expertise au cours de séances de partage et de mentorat offert par nos équipes internes.
Nos champs d'expertise
La stratégie
L’équipe de stratégie est aux premières lignes de la relation clients ; elle s’assure de comprendre leurs objectifs en bâtissant une relation d’affaires solide. Elle fournit des recommandations médias innovantes et conçoit des campagnes créatives englobant tous les points de contact média.
Stratégie
Le marketing science
L’équipe de marketing science est composée des maîtres incontestés des insights, des audiences, de la mesure de la performance et de la gestion des données. Son rôle est de faire parler les données brutes pour guider la stratégie et appuyer les clients dans leur quête de croissance.
Marketing science
Les médias à la performance
Nos spécialistes de performance ont pour seul objectif d’augmenter l’impact et l’efficacité de nos campagnes grâce à des stratégies des moteurs recherche, des médias sociaux et de programmatique.
Médias à la performance
L'activation numérique
Nos spécialistes en activation numérique sont passés maîtres en fonctionnalités avancées des plateformes publicitaires numériques. Leur rôle d’experts est d’établir les stratégies numériques les plus créatives et innovantes tout en restant à l’affût des nouvelles tendances du marché.
Investissements numériques
Les investissements audio-vidéo
L’équipe d’audio-vidéo se spécialise dans la négociation, la gestion et les achats en télévision et radio pour tous nos clients. C’est l’équipe qui gère le plus grand volume d’achats télé et radio au Québec.
Investissements audio-vidéo
La finance et la comptabilité
Les responsables des finances et de la comptabilité soutiennent toutes les équipes internes dans la gestion opérationnelle des comptes fournisseurs et clients. Ils s’occupent de la conciliation des factures et des suivis nécessaires auprès de nos clients et fournisseurs.
Finance et la comptabilité
Pour trouver le meilleur fit
Vous vous demandez quel champ d’expertise correspond le mieux à votre personnalité, à vos forces et à vos ambitions? Ces quelques questions vous éclaireront sur votre emploi de rêve chez nous.
Nos postes disponibles
Directeur.trice associé.e, Opérations & Transformations
Administration
Description
Le Directeur associé, Transformation, relève du VP Opérations. Il travaille en étroite collaboration avec les responsables d'agence, les praticiens et les équipes de produits. Il veille à ce que les voix des agences soient représentées tout en stimulant les initiatives de transformation d'OMG et en apportant une expertise et un soutien aux parties prenantes sur les plans commercial, opérationnel, analytique et technique. Le directeur associé, Transformation, occupe un poste clé dans l'impulsion quotidienne de l'équipe de transformation. En tant qu'extension des équipes de l'agence, il aide à établir les feuilles de route des flux de travail et est responsable de la fixation des objectifs de l'équipe et de l'impulsion du projet au niveau inter-fonctionnel dans toutes les agences. Le directeur associé est censé diriger des flux de travail complexes au sein des programmes et incarne un état d'esprit tourné vers l'avenir, axé sur l'évolution des processus/rôles des agences. Il encourage la collaboration entre les équipes de l'agence pour fournir un travail de qualité, concevoir des optimisations de processus et favoriser les apprentissages rétrospectifs pour les succès futurs.
Compétences
- 8 à 10 ans d'expérience dans les opérations médias au sein d'une agence ou en partenariat avec des agences
- Diplôme universitaire de premier cycle
- Connaissance des processus d'agence, de la planification et de l'exécution des médias, et de la production créative.
- Excellentes compétences en matière d'analyse et de planification ; compétences quantitatives, organisationnelles et de communication écrite/verbale
- Compréhension d'un large éventail de canaux de publicité dans les médias, tels que la radiodiffusion, l'affichage, l'impression et le numérique (y compris l'affichage, la vidéo, la recherche, le social et les OTT).
- Compréhension du marché, tant sur le plan commercial que technique, avec la capacité d'expliquer les différentes sociétés qui opèrent dans cet espace, des SSP aux Ad exchanges, DSP et Ad Networks.
Spécialiste, Acquisition de talent
Ressources humaines
Description
Tu seras le.a chef.fe d’orchestre de l’acquisition de talent au sein de l’équipe Talent & Culture. Responsable du cycle complet de recrutement, tu travailleras avec l’unité RH ainsi qu’avec les gestionnaires de nos équipes afin de dénicher les perles rares!
Compétences
- 3 mois à un an d’expérience en recrutement ;
- Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;
- Une bonne gestion des imprévus et des priorités, détermine les problèmes et cherche les solutions possibles ;
- De la facilité à organiser ton travail, une rigueur et un souci du détail ;
- De l’initiative et la capacité d’anticiper les prochaines étapes et actions à poser ;
- Une habileté à gérer 15 à 20 postes ouvert selon les priorités de recrutement établies
- Niveau « intermédiaire » de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.
Analyste numérique
Activation numérique
Description
L’Analyste est le fidèle bras droit de son Spécialiste de plateformes. Il procède à l’ouverture des campagnes, au suivi et à la négociation des propositions avec les partenaires médias. Il a également le mandat de collaborer à la préparation des spécifications techniques, la création de feuilles de routage et à la réception/intégration du matériel au serveur publicitaire. ***Ouvert aux stagiaires***
Compétences
- Baccalauréat en marketing, publicité, ou tout autre domaine connexe
- Maîtrise intermédiaire du français et de l'anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit)
- Passion et curiosité pour le web, le média et les nouvelles technologies
- Compétences analytiques avec souci du détail
- Certifications Google Adwords et Facebook Blueprint (un atout)
- Bonne gestion du stress et d'adaptation au changement
Gestionnaire de plateforme SEM
Activation numérique
Description
Le Gestionnaire de plateforme Search est le spécialiste du référencement payant et le maître incontestable de Google, Youtube, Facebook, Instagram et Twitter. Il fait partie de notre équipe d’experts en performance et en stratégies de positionnement payant sur les moteurs de recherche. Le candidat idéal cherchera à les amener plus loin en leur procurant un produit SEM innovateur et répondant à leur besoin.
Compétences
- Expérience minimale de 2 à 3 ans dans un poste similaire ;
- Connaissance des médias numériques et des modèles d’achats dans l’ère digitale ;
- Expertise des plateformes : DCM, Prisma, Facebook, Google Ads, Pinterest, Snapchat, LinkedIn, Omniture, Google Analytics, etc.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).
- Habileté en gestion des priorités et du stress ;
- Connaissance des médias numériques et des modèles d’achats dans l’ère digitale ;
- Leadership démontré, initiative et autonomie ;
Assistant(e)-acheteur(euse)
Investissement Audio/Vidéo - Broadcast
Description
Tu es passionné de médias traditionnels ? La télé, les journaux et la radio te passionne et tu aimerais participer à l’affichage média sur ces plateformes ? Le rôle d’Assistant(e)- Acheteur est tout désigné pour toi. Il conjuguera ton amour pour les chiffres et la facturation ainsi que la coordination média.
Compétences
- Technique administrative ou certificat en marketing
- 1 à 2 ans d’expérience en coordination et service à la clientèle
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et souci du détail
- Maitrise tant à l’oral qu’à l’écrit de l’anglais et du français
- Esprit critique et analytique
Spécialiste de plateformes, Display-Vidéo
Activation numérique
Description
L’équipe d’Activation Numérique est maître des plateformes publicitaires numériques et veille à la performance des campagnes de nos clients. À titre de Spécialiste de plateforme, vous assisterez le Stratège dans la conception des stratégies médias numériques innovantes.
Compétences
- BAC et/ou certificat en marketing ou autre discipline connexe
- 2 à 3 ans d’expérience en marketing digital
- Esprit créatif tourné vers l’innovation
- Aptitude et intérêt marqué pour la collaboration et le travail d'équipe
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur
- Bonne maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit).
Superviseur(e) Média
Stratégie
Description
Sous la supervision du Directeur média, le Superviseur média développe les stratégies et plans média percutant de son portefeuille de clients. Il supervise une équipe de 3 à 5 personnes incluant Assistant-Stratège et Stratège. Il accompagne également les Directeurs de comptes afin de créer de meilleures stratégies intégrées pour les clients de l’agence. Il est responsable du bon déroulement de la planification des campagnes numériques, de la mise en ligne et des rapports de résultats.
Compétences
- 4 à 5 ans d’expérience en tant stratège média ;
- Expérience en supervision d’équipe (un atout) ;
- Diplôme en marketing, publicité ou autre domaine connexe ;
- Maîtrise de la planification, l’élaboration et la présentation des recommandations média intégrées ;
- Maîtrise des médias numériques, traditionnels et des plateformes médias ;
Assistant(e)-Stratège
Stratégie
Description
L’Assistant-Stratège épaule le stratège dans la conception de campagnes médias originales et innovantes. Rôle d'entrée dans la structure, celui-ci est amené à compléter les recherches de données et créer des présentations percutantes. Il coordonne les différents projets tout en respectant les échéances et budgets. Agile et rigoureux, il gère les autorisations d’achat et concilie la facturation pour la pleine satisfaction du client. ***Ouvert aux stagiaires***
Compétences
- Baccalauréat en marketing, publicité ou tout autre domaine connexe
- Bonne maîtrise des langues françaises et anglaises (autant à l’oral qu’à l’écrit)
- Capacité à développer des idées, les étoffer et les mettre en place ;
- Compétences analytiques avec souci du détail
- Aptitude à travailler en équipe et souci du service client
- Volonté d'apprendre ainsi qu'une curiosité intellectuelle ;
Stratège
Stratégie
Description
Le Stratège média est le chef d’orchestre dans l'élaboration de campagnes média innovantes et créatives ainsi que le premier point de contact avec le client. Il assure le développement de solutions média en relation d’affaires avec les comptes sur lesquels il est associé, nos équipes de spécialistes à l'interne ainsi que les partenaires média externes. Si tu es efficace dans la coordination de projets, que tu es reconnu pour tes réflexions stratégiques et créatives et que tu es en mesure d'élaborer des plans média 360, c'est le poste pour toi !
Compétences
- 1 à 3 ans d'expérience en planification média 360 (radio, télé, journaux, numériques, performance)
- Passion pour les médias et pour la publicité
- Très bonne maîtrise des langues française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit)
- Fort intérêt pour le service et les présentations clients
- Esprit créatif, curieux et aptitude à travailler en équipe