
Bienvenue chez
OMG Montréal!
Il y a une place pour toi chez nous. Pour grandir. Pour apprendre. Pour pousser tes idées plus loin. Pour collaborer avec les meilleurs de l’industrie. Joins-toi à la meilleure équipe au pays!
Nos agences

Nous sommes le chapitre montréalais d’Omnicom Media Group, le plus grand groupe d’agences média au Canada. Notre équipe tricotée serrée regroupe plus de 250 passionné.es travaillant avec une diversité de clients nationaux et d’envergure. OMG, c’est cinq agences indépendantes qui ont chacune leur touche unique et qui sont soutenues par des unités d’affaires spécialisées. Tout ça sous un même toit!
Travailler chez nous c'est...

Grandir à vitesse grand V
Nous offrons un plan de développement de carrière, un programme de formation complet et du mentorat. Parce que notre mission est de toujours faire grandir nos talents.
Travailler avec flexibilité
L’équilibre prône chez OMG. Nous offrons une grande flexibilité d’horaire, que ce soit par notre mode de travail hybride, notre politique de travail à l’étranger ou le choix des heures de travail.
Recharger ses batteries
Grâce à un programme de vacances plus généreux que la moyenne de l’industrie, nous offrons 15 jours de congés supplémentaires en plus des semaines de vacances et des jours fériés.
Célébrer les bons coups
Nous célébrons la contribution de chacun grâce à des 5@7 festifs et des journées spéciales pour la relève. Sans compter nos multiples partys et activités de teambuilding. La vraie vie d’agence, cheers!
Prendre soin de nos talents
Nous avons tout plein d’initiatives pour prendre soin notre équipe : une assurance collective complète, un programme d’aide aux employé.es et d’incitatif à l’épargne, des équipes sportives, plusieurs comités sociaux et le petit-déjeuner fournit tous les matins.
Pousser les idées toujours plus loin
Le statu quo n’existe pas chez OMG. Nous travaillons sur des projets inspirants où la créativité a toujours sa place. Et nous stimulons la créativité de notre équipe avec des formations, des conférences et même un concours interne de créativité!
Nos champs d'expertise
La stratégie
L’équipe de stratégie est aux premières lignes de la relation clients ; elle s’assure de comprendre leurs objectifs en bâtissant une relation d’affaires solide. Elle fournit des recommandations médias innovantes et conçoit des campagnes créatives englobant tous les points de contact média.
Le marketing science
L’équipe de marketing science est composée des maîtres incontestés des insights, des audiences, de la mesure de la performance et de la gestion des données. Son rôle est de faire parler les données brutes pour guider la stratégie et appuyer les clients dans leur quête de croissance.
L'activation numérique
Nos spécialistes en activation numérique sont passés maîtres des plateformes publicitaires numériques. Leur rôle d’experts est d’établir les stratégies numériques les plus créatives et innovantes tout en restant à l’affût des nouvelles tendances du marché. Grâce à des stratégies des moteurs recherche, des médias sociaux et de la programmatique, ils livrent de meilleurs résultats à nos clients.
Les investissements audio-vidéo
L’équipe d’audio-vidéo se spécialise dans la négociation, la gestion et les achats en télévision et radio pour tous nos clients. C’est l’équipe qui gère le plus grand volume d’achats télé et radio au Québec.
La finance et la comptabilité
Les responsables des finances et de la comptabilité soutiennent toutes les équipes internes dans la gestion opérationnelle des comptes fournisseurs et clients. Ils s’occupent de la conciliation des factures et des suivis nécessaires auprès de nos clients et fournisseurs.
Les services de soutien
Les services de soutien appuient l’ensemble des équipes grâce à leurs différents champs d’expertise. Pépin informatique? Notre équipe TI est sur le dossier. Question sur votre développement de carrière? L’équipe talent et culture est là. Sans oublier l’équipe marketing qui fait briller nos agences à l’externe.
Trouve ta place
Tu te demandes quel champ d’expertise correspond le mieux à ta personnalité, tes forces et à tes ambitions? Ces quelques questions t’éclaireront sur ton emploi de rêve chez nous.
-
1
7
La premiere chose que vous faites en arrivant au travail, c'est...
-
2
7
En travail d'équipe, vous êtes celui qui...
-
3
7
Vous vous percevez comme un...
-
4
7
Au quotidien, avec lequel de ces outils préfèreriez-vous travailler ?
-
5
7
Sachant que chacune de nos équipes communique avec les clients et/ou partenaires, lequel des énoncés suivants vous parle le plus ?
-
6
7
Ton moment préféré de la journée chez OMG Montréal c’est…
-
7
7
Afin de grandir professionnellement, vous rêvez…
-
Félicitations ! Tu as le profil d’un fin connaisseur des plateformes à enchères !
Voir nos postes disponibles
Pour voir tous les postes disponibles en Performance et Investissement Numérique, clique ici
Nos postes disponibles
Directeur.rice Associé.e, Numérique
Tu veux utiliser ton côté entrepreneurial au maximum et participer à la croissance de ton client comme si tu gérais ta propre mini entreprise?
Ton leadership et ta passion pour la gestion d’équipe ne sont plus à remettre en doute et tu veux maintenant passer à la vitesse grand V ?
Tu es déjà la personne-ressource pour répondre aux questions et motiver ton monde?
C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG !
Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.
TON MANDAT
Sous la supervision du directeur ou de la directrice en activation numérique, tu dirigeras l’équipe responsable de développer les idées et plans médias numériques pour répondre aux besoins des clients. Tu développeras et entretiendras de bonnes relations avec tes clients. Créatif.ve et analytique à la fois, tu seras reconnu.e pour ton sens des affaires, ta vision entrepreneuriale, ta passion, ton sens du service client et ta créativité média. Tu seras appelé.e à gérer plusieurs comptes ainsi qu’une équipe composée de superviseur.e.s, de gestionnaires et spécialistes de plateformes et d’analystes numérique.
AU QUOTIDIEN, TU :
- Soutiendras la réflexion sur la croissance et le développement de l’organisation ;
- Saisiras de nouvelles opportunités d’affaires pour générer de nouveaux revenus et aider au développement d’affaires ;
- Cibleras les opportunités de croissance organique auprès des clients ;
- Seras présent.e aux rencontres avec les clients, lors de briefs d’envergure nécessitant une réflexion stratégique approfondie ;
- Comprendras les défis du client ainsi que le contexte générique de l’industrie de ce client ;
- Utiliseras l’information à ta disposition afin de bâtir un point de vue sur les opportunités de se démarquer dans le contexte du brief ;
- Travailleras de pair avec les équipes stratégie afin de développer une approche ancrée dans la donnée et la recherche, qui guidera la stratégie média ;
- Participeras et guideras les brainstorms afin de répondre aux besoins stratégiques pour un brief donné ;
- Instaureras et implanteras les meilleures pratiques et processus financiers auprès de l’équipe et du client ;
- Resteras à l’affut des tendances et des pratiques médias.
NOUS VOULONS TE CONNAITRE SI TU AS :
- Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe;
- Une expérience de plus de 7 ans en stratégie média ;
- Des habiletés relationnelles, communicationnelles, managériales et de négociation ;
- Un sens des affaires ;
- Un bon sens de l’organisation du travail ;
- Un esprit créatif et innovateur, mais aussi critique et analytique ;
- Un leadership stratégique et inspirant ;
- Un esprit entrepreneurial ;
- Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec des clients d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement tant en français qu’en anglais est un prérequis de base pour ce rôle.
LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG
Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :
- Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
- Plusieurs heures de formation chaque année :
- Formations internes et externes ;
- Sessions de partage ;
- Co-développement ;
- Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
- De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
- Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
- Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ;
- Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
- Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
- Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;
- Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
- 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
- Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
- Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
- Montant forfaitaire annuel pour payer ton téléphone cellulaire ;
- Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
- Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.e.s lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
- Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!
Postuler maintenant
Directeur.rice de groupe, Activation Numérique
Tu veux utiliser ton côté entrepreneurial au maximum et participer à la croissance de ton client comme si tu gérais ta propre mini entreprise?
Ton leadership et ta passion pour la gestion d’équipe ne sont plus à remettre en doute et tu veux maintenant passer à la vitesse grand V en travaillant de pair avec la haute direction?
Tu es déjà la personne-ressource pour répondre aux questions et motiver ton monde?
C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG !
Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.
TON MANDAT
Tu agiras comme bras droit du Vice-président ou de la Vice-présidente, tu dirigeras l’équipe responsable de développer les idées et plans médias numériques pour répondre aux besoins des clients. Tu développeras et entretiendras de bonnes relations avec tes clients. Créatif.ve et analytique à la fois, tu seras reconnu.e pour ton sens des affaires, ta vision entrepreneuriale et ta passion. Tu participeras au développement de l'équipe numérique.
AU QUOTIDIEN, TU :
- Seras le rôle de contact principal numérique pour le client, offrant une perspective numérique
- Participeras à la croissance et au développement de l’équipe
- Proposeras des idées pour améliorer la satisfaction client en matière de projets numériques et de communication.
- Saisiras de nouvelles opportunités d’affaires pour générer de nouveaux revenus et aider au développement d’affaires.
- Comprendras les défis du client et ses objectifs commerciaux et l'accompagneras dans sa réflexion stratégique.
- Travailleras de pair avec les équipes stratégie afin de développer une approche ancrée dans la donnée et la recherche, qui guidera la stratégie média.
- Challengeras les résultats des campagnes et identifieras, avec les experts, les ajustements nécessaires dans l’atteinte des KPIs.
- Resteras à l'affût des nouveautés dans l'industrie et partageras ton savoir aux équipes internes.
NOUS VOULONS TE CONNAITRE SI TU AS :
- Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe;
- Une expérience de plus de 8 ans en média numérique ;
- Un sens des affaires ;
- Un courage et une habileté managériale ;
- Un leadership stratégique et inspirant ;
- Un esprit entrepreneurial ;
- Une bonne habileté relationnelle et politique au niveau client et à l’interne ;
- Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec des clients d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement tant en français qu’en anglais est un prérequis de base pour ce rôle.
LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG
Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :
- Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
- Plusieurs heures de formation chaque année :
- Formations internes et externes ;
- Sessions de partage ;
- Co-développement ;
- Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
- De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
- Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
- Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ;
- Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
- Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
- Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;
- Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
- 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
- Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
- Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
- Montant forfaitaire annuel pour payer ton téléphone cellulaire ;
- Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
- Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.e.s lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
- Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!
Postuler maintenant
Gestionnaire de plateformes, Activation Numérique
Oui, tu peux travailler en agence et avoir un vrai équilibre travail-vie-personnelle.
Oui, tu auras la chance de développer tes compétences techniques et stratégiques.
Et non, tu ne deviendras pas surspécialisé.e et limité.e à une seule discipline.
C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG !
Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.
TON MANDAT
Acteur.rice principal.e de l’activation numérique, c’est toi qui piloteras de A à Z l’activation des campagnes de tes clients. Tu auras un travail de réflexion stratégique à faire en amont de celles-ci. Tu pourrais faire partie d’une nouvelle équipe spécialisée en e-commerce et devenir un joueur important dans un département de performance.
Tu auras visibilité sur tout : les budgets médias, le choix des partenaires, les stratégies d’optimisations, etc. Tu peaufineras ton expertise numérique, tes connaissances de différentes industries liées à nos nombreux clients, et ton regard critique sur les stratégies numériques. Sache que chez nous, on agit selon tes recommandations.
AU QUOTIDIEN, TU:
- Bâtiras la recommandation média e-commerce sous la forme d’un plan détaillé (recommandation de partenaires, de plateformes, d'audiences et de KPI) ;
- Configureras des campagnes avec précision dans des différents systèmes ;
- Proposeras des optimisations de campagnes ou des test suivant l’analyse de celles-ci, afin d’atteindre les objectifs retail ;
- Travailleras en étroite collaboration avec les partenaires et les fournisseurs pour maitriser les nouvelles fonctionnalités, capacité et/ou résoudre les problèmes de campagne ;
- Analyseras les objectifs de ventes client et comprendras la contribution du média à l’atteinte de ceux-ci. Tu seras en mesure de challenger le client sur les objectifs basés sur des données ;
- Comprendras l’écosystème e-commerce du client et pourras faire des recommandations ;
- Organiseras et pivoteras les informations de données de manière à bien les vulgariser ;
- Te tiendras à jour dans les certifications, ainsi que dans toute nouveauté, beta ou changements liés au e-commerce ;
- Géreras la relation partenaire et équipes internes pour l'aspect technique en lien avec la spécialité social ;
- Être une référence au sein du département pour toute question en lien avec le e-commerce ;
- Feras du coaching auprès des analystes et des spécialistes de plateformes.
ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS :
- Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
- 2 à 4 ans dans un poste similaire ;
- De bonne habiletés de vulgarisation ;
- Un esprit critique et analytique ;
- Une bonne capacité de « coaching » ;
- Une bonne aptitude à travailler en équipe ;
- De bonnes habiletés relationnelles et politiques ;
- De la rigueur et le souci du détail ;
- Une connaissance des médias numériques ;
- Complété tes certifications de bases en lien avec la spécialisation (Google Merchant Center, Product Feed, GA4, etc.) ;
- Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec des clients d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement tant en français qu’en anglais est un prérequis de base pour ce rôle
LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG
Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :
- Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
- Plusieurs heures de formation chaque année :
- Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor.e qui nous inspire ;
- Solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
- Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
- Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ;
- Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
- Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
- Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (selon le plan choisi) ;
- Horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
- 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
- Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
- Congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
- Rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
- Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
- Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!
Postuler maintenant
Gestionnaire de projet budgétaire
Le monde de la publicité t’attire?
Tu as une expérience solide en finances et tu veux la mettre à l’épreuve?
Lis ce qui suit.
C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG!
Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.
TON MANDAT
Tu géreras tous les aspects de la gestion du budget des clients, allant de l'approbation initiale de dépenser jusqu'à la présentation du rapport budgétaire et la vérification des comptes recevables. Tu seras appelé.e à superviseur une équipe et à travailler avec des équipes pluridisciplinaire, en plus d'être le premier contact des clients pour toutes les questions relatives à la facturation et la gestion du budget.
AU QUOTIDIEN, TU :
- Établiras et entretiendras de solides relations avec les clients, en servant de contact principal pour tout ce qui est en lien avec la gestion de leurs budgets ;
- Accompagneras et formeras les membres de nos équipes impliqués dans les divers processus de facturation afin d’assurer le respect des obligations contractuelles dans la prestation de services des clients ;
- Vérifieras tous les achats de médias ;
- Trouveras et corrigeras les anomalies et écarts ;
- Examineras et analyseras les comptes fournisseurs ;
- Seras responsable de la présentation du rapport budgétaire aux clients ;
- Superviseras et géreras la charge de travail des coordonnateur.rice.s de projets budgétaires ;
- Contribueras à la formation et au développement de l’équipe de gestion des projets budgétaires et participeras au processus d’évaluation de rendement ;
- Seras capable de remplir les fonctions de coordonnateur.rice de projet budgétaire et apporteras ton aide si nécessaire.
ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS :
- Un diplôme post-secondaire en comptabilité ou en finance ;
- Un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle avec une expérience en gestion budgétaire et/ou de projets, de préférence dans l’industrie des médias ;
- Une expérience en gestion de clients et en gestion d’équipe (un atout) ;
- Une expérience dans un environnement au rythme rapide, un sens aigu de l'urgence et une attitude positive ;
- De solides compétences interpersonnelles et un esprit d’équipe ;
- De bonnes capacités de résolution de problèmes ;
- Une capacité à gérer plusieurs projets et échéances, de la proactivité, le souci du détail et des compétences de suivi exceptionnelles ;
- De la rigueur et un sens de l’imputabilité ;
- Une solide connaissance de Microsoft Excel et du reste de la suite Microsoft ;
- Une connaissance approfondie du système MediaOcean (un atout) ;
- Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec des clients d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement tant en français qu’en anglais est un prérequis de base pour ce rôle.
LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG
Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :
- Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
- Plusieurs heures de formation chaque année :
- Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
- Solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
- Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
- Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ;
- Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
- Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
- Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (selon le plan choisi) ;
- Horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
- 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
- Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
- Congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
- Rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
- Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
- Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!
Postuler maintenant
Stratège média, Stratégie
Données + créativité = pas de secret pour toi?
Tu adores la relation client?
Et en plus tu possèdes un fort esprit stratégique?
Lis ce qui suit.
C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG !
Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.
TON MANDAT
Tu seras le ou la chef.fe d'orchestre entre les clients, les partenaires d'affaires et nos équipes de spécialistes. Responsable de la stratégie média et de l'élaboration des campagnes, de la recherche à l'exécution, tes réflexes stratégiques, ta rigueur et ta connaissance des tendances médias guideront tes clients dans l'atteinte de leurs objectifs d'affaires.
AU QUOTIDIEN, TU
- Élaboreras des recommandations médias intégrées, en lien avec les indicateurs de performance du client et de ses enjeux ;
- Bâtiras de solides relations avec les clients et joueras un rôle actif dans l’établissement, avec eux, des meilleures pratiques médias ;
- T’assureras de connaitre et comprendre la réalité d’affaires de tes clients et de leur industrie ;
- Coacheras ton assistant.e-stratège à prioriser et coordonner ses tâches. Tu le ou la formeras sur différents processus (savoir-faire), relations internes (savoir-être) et plateformes ;
- Dirigeras les membres de ton équipe afin de développer des campagnes multimédias originales en synergie avec les partenaires médias ;
- Feras les suivis adéquats pour le bon déroulement de la campagne, au respect des échéanciers, des budgets, de la facturation et de la livraison.
NOUS VOULONS TE CONNAITRE SI TU AS
- Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
- 1 à 3 ans d'expérience en planification média ;
- Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;
- Du leadership, de l’initiative et de l’autonomie ;
- Une capacité de « coaching » ;
- De la facilité à organiser ton travail, de la rigueur et le souci du détail ;
- Un esprit critique et analytique ;
- Une compréhension holistique des médias ;
- Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec des clients d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement tant en français qu’en anglais est un prérequis de base pour ce rôle.
LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG
Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :
- Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
- Plusieurs heures de formation chaque année :
- Formations internes et externes ;
- Sessions de partage ;
- Co-développement ;
- Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
- De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
- Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
- Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ;
- Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
- Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
- Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;
- Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
- 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
- Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
- Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
- Montant forfaitaire annuel pour payer ton téléphone cellulaire ;
- Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
- Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
- Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!
Postuler maintenant
Le poste de tes rêves n’est pas affiché?
Candidature spontanéeNos valeurs
Ensemble, c’est mieux.
Une équipe unie est une force inestimable. Parce qu’il faut un orchestre pour jouer une symphonie. Ensemble, nous ne sommes pas seulement plus forts et efficaces; nous sommes plus heureux !
Grandir à vitesse grand V.
Le potentiel. Il sommeille en nous, mais il est inutile s’il n’est pas réveillé ni entretenu. Notre but est d’encourager nos employés à révéler ce potentiel, nourrir leur curiosité et libérer le meilleur d’eux-mêmes.
De la passion au cube.
Si la passion est une étincelle, chez nous elle est un lance-flammes. Nous aimons ce que nous faisons, et nous avons du plaisir à le faire. Pour aller le plus loin possible, nous avons besoin de passion comme d’un carburant. Un plein avec ça ?!
Générateurs de changement.
Le changement est l’énergie ultime en marketing. Nous l’accueillons à bras ouverts et nous laissons le statu quo à la porte. Que nous parlions processus, technologies, structures ou services ; l’inertie n’est jamais une option.
La créativité partout. Tout le temps.
Notre mission : trouver un moyen créatif d’offrir plus de valeur à nos clients. Du jamais vu, du jamais tenté. Que ce soit par des nouveaux outils, des stratégies qui gagnent des prix ou par des meilleures approches digitales ; nous proposons des solutions créatives qui surprennent, inspirent et aident nos clients à grandir.
Chose dite, chose faite.
Nous sommes des entrepreneurs. Des vrais. Débrouillards, agiles et affamés. Lorsque nous croyons en quelque chose, nous faisons tout pour l’obtenir. Parce que les obstacles sont là pour être surmontés.