Bienvenue chez
OMG Montréal!
Il y a une place pour toi chez nous. Pour grandir. Pour apprendre. Pour pousser tes idées plus loin. Pour collaborer avec les meilleurs de l’industrie. Joins-toi à la meilleure équipe au pays!
Nos agences
Nous sommes le chapitre montréalais d’Omnicom Media Group, le plus grand groupe d’agences média au Canada. Notre équipe tricotée serrée regroupe plus de 250 passionné.es travaillant avec une diversité de clients nationaux et d’envergure. OMG, c’est cinq agences indépendantes qui ont chacune leur touche unique et qui sont soutenues par des unités d’affaires spécialisées. Tout ça sous un même toit!
Travailler chez nous c'est...
Grandir à vitesse grand V
Nous offrons un plan de développement de carrière, un programme de formation complet et du mentorat. Parce que notre mission est de toujours faire grandir nos talents.
Travailler avec flexibilité
L’équilibre prône chez OMG. Nous offrons une grande flexibilité d’horaire, que ce soit par notre mode de travail hybride, notre politique de travail à l’étranger ou le choix des heures de travail.
Recharger ses batteries
Grâce à un programme de vacances plus généreux que la moyenne de l’industrie, nous offrons 15 jours de congés supplémentaires en plus des semaines de vacances et des jours fériés.
Célébrer les bons coups
Nous célébrons la contribution de chacun grâce à des 5@7 festifs et des journées spéciales pour la relève. Sans compter nos multiples partys et activités de teambuilding. La vraie vie d’agence, cheers!
Prendre soin de nos talents
Nous avons tout plein d’initiatives pour prendre soin notre équipe : une assurance collective complète, un programme d’aide aux employé.es et d’incitatif à l’épargne, des équipes sportives, plusieurs comités sociaux et le petit-déjeuner fournit tous les matins.
Pousser les idées toujours plus loin
Le statu quo n’existe pas chez OMG. Nous travaillons sur des projets inspirants où la créativité a toujours sa place. Et nous stimulons la créativité de notre équipe avec des formations, des conférences et même un concours interne de créativité!
Nos champs d'expertise
La stratégie
L’équipe de stratégie est aux premières lignes de la relation clients ; elle s’assure de comprendre leurs objectifs en bâtissant une relation d’affaires solide. Elle fournit des recommandations médias innovantes et conçoit des campagnes créatives englobant tous les points de contact média.
Le marketing science
L’équipe de marketing science est composée des maîtres incontestés des insights, des audiences, de la mesure de la performance et de la gestion des données. Son rôle est de faire parler les données brutes pour guider la stratégie et appuyer les clients dans leur quête de croissance.
L'activation numérique
Nos spécialistes en activation numérique sont passés maîtres des plateformes publicitaires numériques. Leur rôle d’experts est d’établir les stratégies numériques les plus créatives et innovantes tout en restant à l’affût des nouvelles tendances du marché. Grâce à des stratégies des moteurs recherche, des médias sociaux et de la programmatique, ils livrent de meilleurs résultats à nos clients.
Les investissements audio-vidéo
L’équipe d’audio-vidéo se spécialise dans la négociation, la gestion et les achats en télévision et radio pour tous nos clients. C’est l’équipe qui gère le plus grand volume d’achats télé et radio au Québec.
La finance et la comptabilité
Les responsables des finances et de la comptabilité soutiennent toutes les équipes internes dans la gestion opérationnelle des comptes fournisseurs et clients. Ils s’occupent de la conciliation des factures et des suivis nécessaires auprès de nos clients et fournisseurs.
Les services de soutien
Les services de soutien appuient l’ensemble des équipes grâce à leurs différents champs d’expertise. Pépin informatique? Notre équipe TI est sur le dossier. Question sur votre développement de carrière? L’équipe talent et culture est là. Sans oublier l’équipe marketing qui fait briller nos agences à l’externe.
Trouve ta place
Tu te demandes quel champ d’expertise correspond le mieux à ta personnalité, tes forces et à tes ambitions? Ces quelques questions t’éclaireront sur ton emploi de rêve chez nous.
-
1
7
La premiere chose que vous faites en arrivant au travail, c'est...
-
2
7
En travail d'équipe, vous êtes celui qui...
-
3
7
Vous vous percevez comme un...
-
4
7
Au quotidien, avec lequel de ces outils préfèreriez-vous travailler ?
-
5
7
Sachant que chacune de nos équipes communique avec les clients et/ou partenaires, lequel des énoncés suivants vous parle le plus ?
-
6
7
Ton moment préféré de la journée chez OMG Montréal c’est…
-
7
7
Afin de grandir professionnellement, vous rêvez…
-
Félicitations ! Tu as le profil d’un fin connaisseur des plateformes à enchères !
Voir nos postes disponibles
Pour voir tous les postes disponibles en Performance et Investissement Numérique, clique ici
Nos postes disponibles
Poste
Expertise
Agence
Analyste numérique
Activation numérique
Description
Tu auras visibilité sur tout : les budgets médias, le choix des partenaires, les stratégies d’optimisations, etc. Tu assisteras le ou la gestionnaire de plateformes dans la conception des stratégies médias numériques innovantes. Tu collaboras avec des médias d’ici, tels que La Presse, Radio-Canada, Ricardo Média et plusieurs autres.
Compétences
- Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
- Une bonne capacité à travailler en équipe et de bonnes habiletés relationnelles ;
- De l’initiative et de la proactivité ;
- De la rigueur et un souci du détail ;
- Une curiosité envers l’industrie ;
- Une excellente maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit).
Spécialiste de plateformes, Display-Vidéo et Social
Activation numérique
Description
Acteur.rice principal.e de l’activation numérique, c’est toi qui piloteras de A à Z l’activation des campagnes de tes clients. Tu auras visibilité sur tout : les budgets médias, le choix des partenaires, les stratégies d’optimisations, etc. Tu peaufineras ton expertise numérique, tes connaissances de différentes industries liées à nos nombreux clients et ton regard critique sur les stratégies numériques. D’ailleurs, nous sommes signataires du manifeste de l’A2C pour soutenir les médias d’ici. Cette intention de l’agence te permettra de faire passer ton message avec encore plus de précision et d’impact.
Compétences
- Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
- 1 à 3 ans d’expérience en marketing digital ;
- Une bonne capacité à travailler en équipe et de bonnes habiletés relationnelles ;
- De la rigueur et le souci du détail ;
- De l’initiative et démontre de la proactivité ;
- Un esprit critique et analytique ;
- Une bonne connaissance des médias numériques, des plateformes et des outils divers ( Facebook Business Manager, Google Analytics, la suite Office…) ;
- Une bonne compréhension du processus de planification d’une campagne média et de comment formuler des recommandation médias ;
- Une excellente maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit).
Assistant.e-stratège
Stratégie
Description
Tu assisteras ton ou ta stratège dans la création de stratégies médias originales et innovantes. Tu seras le ou la chef.fe d’orchestre entre les clients, les partenaires d’affaires et nos équipes de spécialistes. Ton rôle sera de concevoir des campagnes multimédias qui aideront le client à mieux atteindre ses objectifs d’affaires.
Compétences
- Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
- Une passion pour le média et une curiosité envers l’industrie ;
- Des habiletés relationnelles et un intérêt marqué pour la collaboration et le travail d’équipe ;
- Une capacité d’adaptation aux changements et une gestion des imprévus ;
- Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et développer des idées créatives ;
- De la rigueur et le souci du détail ;
- Une bonne maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit).
Stratège
Stratégie
Description
Tu seras le.la chef.fe d’orchestre entre les clients, les partenaires d’affaires et nos équipes de spécialistes. Responsable de la stratégie média et de l’élaboration des campagnes, de la recherche à l’exécution, tes réflexes stratégiques, ta rigueur et ta connaissance des tendances médias guideront tes clients dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires.
Compétences
- Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
- 1 à 3 ans d'expérience en planification média ;
- Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;
- Du leadership, de l’initiative et de l’autonomie ;
- Une capacité de « coaching » ;
- De la facilité à organiser ton travail, une rigueur et un souci du détail ;
- Un esprit critique et analytique ;
- Une compréhension holistique des médias ;
- Une excellente de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit).
Superviseur.e de comptes
Stratégie
Description
À titre de superviseur.e de compte, tu auras comme mission d’épauler les assistant.e.s-stratèges dans la coordination de leur travail. Tu auras à concevoir des stratégies média répondant aux attentes des clients, ainsi qu’aux standards de créativité de l’agence. Dans cette optique, tu seras tant un.e agent.e de créativité inspirant.e et challengeant.e, qu’un.e conseiller.ère avisé.e auprès de tes clients.
Compétences
- Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communications ou discipline connexe ;
- 3 à 5 ans d'expérience en planification média ;
- Une maturité professionnelle et un sens des responsabilités ;
- Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;
- Du leadership, de l’initiative et de l’autonomie ;
- Une capacité de « coaching » ;
- De la facilité à organiser ton travail, une rigueur et un souci du détail ;
- Un esprit critique et analytique ;
- Une compréhension holistique des médias ;
- Une bonne maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit).
Coordonnateur.rice de la réconciliation média
Réconciliation média
Description
Le.la coordinateur.trice de la réconciliation médias aide à réconcilier tous les médias numériques et traditionnels dans les délais impartis. Il assure également la coordination avec plusieurs équipes et partenaires médias afin de corriger les incohérence.
Compétences
- Un diplôme en administration, comptabilité ou autre diplôme équivalent ;
- Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;
- De l’initiative et de l’autonomie ;
- De la facilité à organiser ton travail, de la rigueur et le souci du détail ;
- Un esprit critique et analytique ;
- Une bonne maîtrise de la langue française et anglaise (autant à l'oral qu'à l'écrit) ;
- Un esprit créatif, curieux et ouvert à l’innovation et aux nouvelles façons de faire ;
- Une bonne littératie numérique ;
- La satisfaction du client comme priorité ;
- De l’expérience en collecte et traitement de l'information ;
- Une connaissance de la suite Microsoft Office ;
- Une saine gestion du stress et des priorités ;
- Une connaissance de DDS et Prisma un atout.
Directeur.rice, Solutions Numériques
Solutions numériques
Description
Tu occuperas un poste hybride nouvellement créé au sein d'OMG Montréal en tant que directeur.rice de compte. Dans ce rôle, tu seras responsable du développement d’OMG Outcomes et de TRKKN sur le marché, tout en bénéficiant du soutien des responsables de ces deux entités au Canada. Tu apprendras à naviguer entre les priorités et les objectifs de chaque fonction, tout en cultivant des relations solides avec les client.e.s et en optimisant les résultats marketing.
Compétences
- Un diplôme en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe. Diplôme supérieur de préférence ;
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion de comptes clients et en planification médias numériques, avec une expérience prouvée en gestion de relations clients solides ainsi que de croissance des résultats ;
- De solides compétences en matière de leadership et de relations interpersonnelles.
- Des compétences exceptionnelles en matière de communication interne et externe, y compris la capacité à traduire des concepts techniques pour les parties prenantes de l'entreprise ;
- Une compréhension approfondie des mesures média et de l’analyse de performances ;
- Une capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans stratégiques ;
- De l'expérience de la gestion des risques et de la transparence des médias ;
- D'excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Une connaissance de la proposition de valeur et de la mise en œuvre des plateformes, outils et services Google (plateformes clés : Google Analytics, DV360, SA360, CM360) ;
- Une connaissance des technologies adjacentes, notamment analytique, DSP, serveur publicitaire, SDK, CDP, DMP, BQ et Cloud ;
- Une disponibilité pour des déplacements locaux limités pour des engagements clés auprès de clients, de l'industrie et de Google ;
- Une maîtrise autant du français que de l'anglais.
Le poste de tes rêves n’est pas affiché?
Candidature spontanée
Nos valeurs
Chose dite, chose faite.
Nous sommes des entrepreneurs. Des vrais. Débrouillards, agiles et affamés. Lorsque nous croyons en quelque chose, nous faisons tout pour l’obtenir. Parce que les obstacles sont là pour être surmontés.
La créativité partout. Tout le temps.
Notre mission : trouver un moyen créatif d’offrir plus de valeur à nos clients. Du jamais vu, du jamais tenté. Que ce soit par des nouveaux outils, des stratégies qui gagnent des prix ou par des meilleures approches digitales ; nous proposons des solutions créatives qui surprennent, inspirent et aident nos clients à grandir.
Générateurs de changement.
Le changement est l’énergie ultime en marketing. Nous l’accueillons à bras ouverts et nous laissons le statu quo à la porte. Que nous parlions processus, technologies, structures ou services ; l’inertie n’est jamais une option.
Grandir à vitesse grand V.
Le potentiel. Il sommeille en nous, mais il est inutile s’il n’est pas réveillé ni entretenu. Notre but est d’encourager nos employés à révéler ce potentiel, nourrir leur curiosité et libérer le meilleur d’eux-mêmes.
De la passion au cube.
Si la passion est une étincelle, chez nous elle est un lance-flammes. Nous aimons ce que nous faisons, et nous avons du plaisir à le faire. Pour aller le plus loin possible, nous avons besoin de passion comme d’un carburant. Un plein avec ça ?!
Ensemble, c’est mieux.
Une équipe unie est une force inestimable. Parce qu’il faut un orchestre pour jouer une symphonie. Ensemble, nous ne sommes pas seulement plus forts et efficaces; nous sommes plus heureux !