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OMG Montréal!

Tu souhaites sortir de ta routine?

Tu souhaites connaitre le monde des médias et ses secrets?

Tu cherches un milieu où la créativité et l’innovation sont encouragées et félicitées?

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMNICOM MEDIA !

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.   

TON MANDAT 

Tu auras visibilité sur tout : les budgets médias, le choix des partenaires, les stratégies d’optimisations, etc. Tu assisteras le ou la gestionnaire de plateformes dans la conception des stratégies médias numériques innovantes. Tu collaboras avec des médias d’ici, tels que La Presse, Radio-Canada, Ricardo Média et plusieurs autres. 

AU QUOTIDIEN, TU

• Exécuteras et géreras les campagnes numériques ; ​
• Supporteras le ou la spécialiste et/ou gestionnaire de plateformes avec la mise en ligne de campagnes sur les différentes plateformes, sans erreurs​ ;
• Analyseras et organiseras les données de campagne de manière intelligible​ ;
• Participeras aux recommandations stratégiques de mesure et d'optimisation de campagne ;
• Collaboreras avec les équipes internes et les partenaires externes pour développer une compréhension des technologies utilisées, bénéfices ainsi que limites​ ;
• T’assureras du suivi financier avec les fournisseurs et les différentes plateformes.

 NOUS VOULONS TE CONNAITRE SI TU AS

• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
• Une bonne capacité à travailler en équipe et de bonnes habiletés relationnelles ;
• De l’initiative et que tu démontres de la proactivité ;
• De la rigueur et le souci du détail ;
• Une curiosité envers l’industrie ;
• Une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - pour nos comptes clients d'envergure nationale et internationale et la collaboration avec le réseau mondial.

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMNICOM MEDIA

 Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année :
• Formations internes et externes ;
• Sessions de partage ;
• Co-développement ;

• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
• De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
  • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
  • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ; 
  • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
  • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
  • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;

• Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.e.s lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
• Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!

Tu aimerais découvrir le monde des médias et ses secrets?

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMNICOM MEDIA!

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.

TON MANDAT

En tant que coordonnateur.rice, tu joueras un rôle clé en collaborant avec les équipes internes ainsi qu’avec les parties prenantes externes. Ce poste a pour objectif principal la coordination de la livraison du contenu/support créatif conçus pour les campagnes publicitaires (« assets ») et les spécifications techniques.

AU QUOTIDIEN, TU :

• Seras responsable du trafficking, c'est-à-dire, de préparer, vérifier et livrer le matériel créatif d’une campagne sur les différentes plateformes média, en s’assurant que tout respecte les formats, les exigences techniques et les délais avant la mise en ligne.
• Coordonneras les réunions de lancement créatif avec les parties prenantes internes et externes ;
• Créeras et géreras les fiches techniques en collaboration avec les équipes média ;
• Assureras une communication quotidienne concernant le statut et les prochaines étapes pour tous les éléments en attente, complétés ou à risque ;
• Effectueras un contrôle qualité initial du contenu créatifs livrés afin de confirmer que tous les éléments attendus ont été reçus et répondent aux exigences techniques de base ;
• Géreras les autorisations d’achats et feras la vérification et signature des contrats ;
• Assisteras dans la gestion budgétaire : collaboration avec l’équipe de gestion budgétaire interne, actualisation des budgets des client.es, conciliation de factures, etc ;
• Assureras une rigueur dans la gestion financière et administrative, et un livrable exempt d’erreurs.

ON VEUT TE CONNAÎTRE SI TU AS :

• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communications ou discipline connexe, un atout ;
• Une curiosité envers l’industrie ;
• Des habiletés relationnelles et un intérêt marqué pour la collaboration et le travail d’équipe ;
• Une capacité d’adaptation aux changements et une gestion des imprévus ;
• Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• De la rigueur et le souci du détail ;
• Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec une clientèle d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement tant en français qu’en anglais est un prérequis de base pour ce rôle.

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMNICOM MEDIA

Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année ;
• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor.e qui nous inspire ;
• Assurances payées à 100% par OMG (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois (les assurances incluent les soins dentaires, les soins de santé et de vision, l’assurance voyage, des crédits flexibles pour ton mieux-être, et plus encore!) ;
• Horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.es lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e.

Vous souhaitez lancer votre carrière dans les médias ? The Residency est votre passerelle vers le succès !

The Residency est un programme de formation rémunéré à plein temps de premier plan dans l'industrie, dédié au développement de la prochaine génération de professionnels des médias. Conçu pour les jeunes diplômés et les talents en début de carrière, ce programme immersif combine expérience pratique et apprentissage structuré pour développer des compétences concrètes dans divers domaines des médias.

Basé sur l'apprentissage par l'expérience et soutenu par un programme personnalisé, The Residency offre une formation pratique sur le terrain dans des disciplines telles que la planification média, l'achat, l'analyse, la stratégie et bien plus encore, le tout au sein de l'un des réseaux médias les plus respectés au monde. Les résidents sont intégrés directement aux équipes dès le premier jour - travaillant sur des tâches significatives, collaborant avec des experts du secteur et étant exposés aux partenaires d'agences mondiaux.

Tout au long du programme, les participants développent des connaissances applicables à l'industrie des médias, des compétences professionnelles et une solide compréhension des affaires, formant ainsi une base solide pour une carrière réussie dans les médias. En plus de la formation officielle, les Résidents peuvent participer à des expériences emblématiques telles que des projets de présentation simulés pour les clients, qui renforcent la pensée stratégique et les compétences en présentation. Avec l'accès à un réseau mondial d'agences de premier plan et une culture qui valorise la diversité, l'innovation et le développement continu, The Residency offre un départ transformateur pour les professionnels des médias en herbe prêts à avoir un impact.

Domaines de recrutement :

1. Planification des médias - Le rôle d’un coordinateur en planification des médias est de gérer notre produit de planification des médias en préparant et en présentant des plans médias, des propositions et des analyses. Ce rôle nécessite de travailler au sein d’une équipe de planification des médias intégrée afin de garantir que le produit repose sur des insights et de l’expérience, ce qui permet des exécutions médias impeccables. 2.
2. Achat média - Le rôle d’un coordinateur en achat média est d’exécuter des campagnes traditionnelles et de superviser les négociations. Ce rôle nécessite de documenter tous les achats médias des clients et de préparer et présenter toute la documentation aux équipes de planification ou au client.
3. Programmatique – Le coordinateur programmatique travaillera sur la gestion des campagnes numériques, depuis la configuration et le marquage du site web jusqu'au dépannage et au support général.
4. Réseaux sociaux payants – Le coordinateur des réseaux sociaux payants est responsable de l'activité quotidienne des comptes et des médias sur les campagnes attribuées. Vous soutiendrez les spécialistes senior dans la stratégie des réseaux sociaux payants, l'exécution des campagnes et l'optimisation.
5. Recherche payante – Le coordinateur de la recherche payante est responsable de la performance et de l'exécution quotidiennes des campagnes attribuées. Vous soutiendrez les spécialistes senior dans le marketing sur les moteurs de recherche et l'optimisation.

Compétences et expérience souhaitées:

• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) 
• Esprit analytique et capable de travailler rapidement et avec précision dans les feuilles de calcul Excel 
• Autonome et motivé(e) 
• Souci du détail 
• Capacité à travailler de manière indépendante 
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais 
• Professionnel(le), fiable, axé(e) sur les résultats 
• Passionné(e) par l'industrie des médias 
• Aptitudes à la narration (storytelling)
• Eligible pour travailler au Canada
• Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec une clientèle d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement tant en français qu’en anglais est un prérequis de base pour ce rôle.

Autres critères importants :

• Diplômé(e) (ou sur le point de l’être) d’un programme universitaire/collège accrédité
• Passion pour l’industrie des médias
• Ne pas reprendre les études à l’automne 2026

Le programme commence par une orientation et une intégration dans l'entreprise, comprenant un atelier d'apprentissage complet commençant le mardi 12 mai 2026.

Comment postuler

• Étape 1 : Appliquez et soumettez votre CV ici! 
• Étape 2 : Ensuite, soumettez vos entretiens vidéo auto-enregistrés sur Sparkhire ici : https://hire.li/brkpCK0kv7xLaVN9uOCrH

La date limite pour postuler sera le 7 février 2026.

Données + créativité = pas de secret pour toi?

Et en plus tu possèdes un fort esprit stratégique?

Lis ce qui suit.

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG !

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.   

TON MANDAT

À titre de superviseur.e de compte, tu auras comme mission d’épauler les assistant.e.s-stratèges dans la coordination de leur travail. Tu auras à concevoir des stratégies média répondant aux attentes des clients, ainsi qu’aux standards de créativité de l’agence. Dans cette optique, tu seras tant un.e agent.e de créativité inspirant.e et challengeant.e, qu’un.e conseiller.ère avisé.e auprès de tes clients.

AU QUOTIDIEN, TU

• Seras le point de contact principal et autonome avec le client ;
• Maîtriseras la gestion des budgets de tes clients ;
• Développeras un environnement de travail propice à libérer la charge de travail de tes supérieur.e.s dans le but de maintenir une autonomie dans le quotidien ;
• Élaboreras des recommandations média intégrées, en lien avec les indicateurs de performance du client et de ses enjeux ;
• Bâtiras de solides relations avec les clients et joueras un rôle actif dans l’établissement, avec eux, des meilleures pratiques médias ;
• T’assureras de connaître et comprendre la réalité d’affaires de tes clients et de leur industrie;
• Mentoreras ton assistant.e-stratège à prioriser et coordonner ses tâches. Tu le ou la formeras sur différents processus (savoir-faire), relations internes (savoir-être) et plateformes ;
• Dirigeras les membres de ton équipe afin de développer des campagnes multimédias originales en synergie avec ses partenaires médias ;
• Feras les suivis adéquats pour le bon déroulement de la campagne, au respect des échéanciers, des budgets, de la facturation et de la livraison

ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS

• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communications ou discipline connexe ;
• 3 à 5 ans d'expérience en planification média ;
• Une maturité professionnelle et un sens des responsabilités ;
• Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;
• Du leadership, de l’initiative et de l’autonomie ;
• Une capacité de « coaching » ;
• De la facilité à organiser ton travail, une rigueur et un souci du détail ;
• Un esprit critique et analytique ;
• Une compréhension holistique des médias ;
• Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec des clients d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement tant en français qu’en anglais est un prérequis de base pour ce rôle.

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG

 Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année :
• Formations internes et externes ;
• Sessions de partage ;
• Co-développement ;

• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
• De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
  • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
  • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ; 
  • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
  • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
  • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;

• Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Montant forfaitaire annuel pour payer ton téléphone cellulaire ;
• Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
• Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!