Bienvenue chez
OMG Montréal!

Tu souhaites sortir de ta routine?

Tu souhaites connaitre le monde des médias et ses secrets?

Tu cherches un milieu où la créativité et l’innovation sont encouragées et félicitées?

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG !

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.   

TON MANDAT 

Tu auras visibilité sur tout : les budgets médias, le choix des partenaires, les stratégies d’optimisations, etc. Tu assisteras le ou la gestionnaire de plateformes dans la conception des stratégies médias numériques innovantes. Tu collaboras avec des médias d’ici, tels que La Presse, Radio-Canada, Ricardo Média et plusieurs autres. 

AU QUOTIDIEN, TU

• Exécuteras et géreras les campagnes numériques ; ​
• Supporteras le ou la spécialiste et/ou gestionnaire de plateformes avec la mise en ligne de campagnes sur les différentes plateformes, sans erreurs​ ;
• Analyseras et organiseras les données de campagne de manière intelligible​ ;
• Participeras aux recommandations stratégiques de mesure et d'optimisation de campagne ;
• Collaboreras avec les équipes internes et les partenaires externes pour développer une compréhension des technologies utilisées, bénéfices ainsi que limites​ ;
• T’assureras du suivi financier avec les fournisseurs et les différentes plateformes.

 NOUS VOULONS TE CONNAITRE SI TU AS

• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
• Une bonne capacité à travailler en équipe et de bonnes habiletés relationnelles ;
• De l’initiative et que tu démontres de la proactivité ;
• De la rigueur et le souci du détail ;
• Une curiosité envers l’industrie ;
• Une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - pour nos comptes clients d'envergure nationale et internationale et la collaboration avec le réseau mondial.

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG

 Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année :
• Formations internes et externes ;
• Sessions de partage ;
• Co-développement ;

• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
• De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
  • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
  • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ; 
  • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
  • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
  • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;

• Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.e.s lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
• Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!

Tu aimerais découvrir le monde des médias et ses secrets?

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG!

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.

TON MANDAT

En tant que coordonnateur.rice, tu joueras un rôle clé en collaborant avec les équipes internes ainsi qu’avec les parties prenantes externes. Ce poste a pour objectif principal la coordination de la livraison du contenu/support créatif conçus pour les campagnes publicitaires (« assets ») et les spécifications techniques.

AU QUOTIDIEN, TU :

• Seras responsable du trafficking, c'est-à-dire, de préparer, vérifier et livrer le matériel créatif d’une campagne sur les différentes plateformes média, en s’assurant que tout respecte les formats, les exigences techniques et les délais avant la mise en ligne.
• Coordonneras les réunions de lancement créatif avec les parties prenantes internes et externes ;
• Créeras et géreras les fiches techniques en collaboration avec les équipes média ;
• Assureras une communication quotidienne concernant le statut et les prochaines étapes pour tous les éléments en attente, complétés ou à risque ;
• Effectueras un contrôle qualité initial du contenu créatifs livrés afin de confirmer que tous les éléments attendus ont été reçus et répondent aux exigences techniques de base ;
• Géreras les autorisations d’achats et feras la vérification et signature des contrats ;
• Assisteras dans la gestion budgétaire : collaboration avec l’équipe de gestion budgétaire interne, actualisation des budgets des client.es, conciliation de factures, etc ;
• Assureras une rigueur dans la gestion financière et administrative, et un livrable exempt d’erreurs.

ON VEUT TE CONNAÎTRE SI TU AS :

• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communications ou discipline connexe, un atout ;
• Une curiosité envers l’industrie ;
• Des habiletés relationnelles et un intérêt marqué pour la collaboration et le travail d’équipe ;
• Une capacité d’adaptation aux changements et une gestion des imprévus ;
• Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• De la rigueur et le souci du détail ;
• Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec une clientèle d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement tant en français qu’en anglais est un prérequis de base pour ce rôle.

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG

Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année ;
• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor.e qui nous inspire ;
• Assurances payées à 100% par OMG (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois (les assurances incluent les soins dentaires, les soins de santé et de vision, l’assurance voyage, des crédits flexibles pour ton mieux-être, et plus encore!) ;
• Horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.es lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e.

Tu veux exploiter ton côté intrapreneurial au maximum et participer à la croissance de ton client?

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG!
Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.

TON MANDAT

Sous la supervision de ton ou ta VP, tu dirigeras l’équipe responsable de développer les idées et plans médias multiplateformes pour répondre aux besoins des client.es. Tu développeras et entretiendras de bonnes relations avec tes client.es. Créatif.ve et analytique à la fois, tu seras reconnu.e pour ton sens des affaires, ta vision intrapreneuriale, ta passion, ton sens du service client et ta créativité média. Tu seras appelé.e à gérer plusieurs comptes.

AU QUOTIDIEN, TU :

• Soutiendras la réflexion sur la croissance et le développement de l’organisation ;
• Saisiras de nouvelles opportunités d’affaires pour générer de nouveaux revenus et aider au développement d’affaires ;
• Cibleras les opportunités de croissance organique auprès des client.es ;
• Seras présent.e aux rencontres avec les client.es pour les briefs d’envergure nécessitant une réflexion stratégique approfondie ;
• Comprendras les défis de tes clients, ainsi que le contexte générique de leurs industries ;
• Utiliseras l’information à ta disposition afin de bâtir un point de vue sur les opportunités de se démarquer dans le contexte du brief ;
• Travailleras en collaboration avec les équipes pour développer une approche ancrée dans la donnée et la recherche, qui guidera la stratégie média ;
• Participeras et guideras les brainstorms afin de répondre aux besoins stratégiques d’un brief donné ;
• Instaureras et implanteras les meilleures pratiques et processus financiers auprès de l’équipe et des client.es ;
• Resteras à l’affût des tendances et des pratiques médias.

ON VEUT TE CONNAÎTRE SI TU AS :

• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe;
• Une expérience de plus de 7 ans en stratégie média ;
• Des habiletés relationnelles, communicationnelles, managériales et de négociation ;
• Un sens des affaires ;
• Un bon sens de l’organisation du travail ;
• Un esprit créatif et innovateur, mais aussi critique et analytique ;
• Un leadership stratégique et inspirant ;
• Un esprit intrapreneurial ;
• Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec une clientèle d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement tant en français qu’en anglais est un prérequis de base pour ce rôle.

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG :

Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année ;
• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor.e qui nous inspire ;
• Assurances payées à 100% par OMG (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois (les assurances incluent les soins dentaires, les soins de santé et de vision, l’assurance voyage, des crédits flexibles pour ton mieux-être, et plus encore!) ;
• Horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.es lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e.

Vous souhaitez lancer votre carrière dans les médias ? The Residency est votre passerelle vers le succès !

The Residency est un programme de formation rémunéré à plein temps de premier plan dans l'industrie, dédié au développement de la prochaine génération de professionnels des médias. Conçu pour les jeunes diplômés et les talents en début de carrière, ce programme immersif combine expérience pratique et apprentissage structuré pour développer des compétences concrètes dans divers domaines des médias.

Basé sur l'apprentissage par l'expérience et soutenu par un programme personnalisé, The Residency offre une formation pratique sur le terrain dans des disciplines telles que la planification média, l'achat, l'analyse, la stratégie et bien plus encore, le tout au sein de l'un des réseaux médias les plus respectés au monde. Les résidents sont intégrés directement aux équipes dès le premier jour - travaillant sur des tâches significatives, collaborant avec des experts du secteur et étant exposés aux partenaires d'agences mondiaux.

Tout au long du programme, les participants développent des connaissances applicables à l'industrie des médias, des compétences professionnelles et une solide compréhension des affaires, formant ainsi une base solide pour une carrière réussie dans les médias. En plus de la formation officielle, les Résidents peuvent participer à des expériences emblématiques telles que des projets de présentation simulés pour les clients, qui renforcent la pensée stratégique et les compétences en présentation. Avec l'accès à un réseau mondial d'agences de premier plan et une culture qui valorise la diversité, l'innovation et le développement continu, The Residency offre un départ transformateur pour les professionnels des médias en herbe prêts à avoir un impact.

Domaines de recrutement :

1. Planification des médias - Le rôle d’un coordinateur en planification des médias est de gérer notre produit de planification des médias en préparant et en présentant des plans médias, des propositions et des analyses. Ce rôle nécessite de travailler au sein d’une équipe de planification des médias intégrée afin de garantir que le produit repose sur des insights et de l’expérience, ce qui permet des exécutions médias impeccables. 2.
2. Achat média - Le rôle d’un coordinateur en achat média est d’exécuter des campagnes traditionnelles et de superviser les négociations. Ce rôle nécessite de documenter tous les achats médias des clients et de préparer et présenter toute la documentation aux équipes de planification ou au client.
3. Programmatique – Le coordinateur programmatique travaillera sur la gestion des campagnes numériques, depuis la configuration et le marquage du site web jusqu'au dépannage et au support général.
4. Réseaux sociaux payants – Le coordinateur des réseaux sociaux payants est responsable de l'activité quotidienne des comptes et des médias sur les campagnes attribuées. Vous soutiendrez les spécialistes senior dans la stratégie des réseaux sociaux payants, l'exécution des campagnes et l'optimisation.
5. Recherche payante – Le coordinateur de la recherche payante est responsable de la performance et de l'exécution quotidiennes des campagnes attribuées. Vous soutiendrez les spécialistes senior dans le marketing sur les moteurs de recherche et l'optimisation.

Compétences et expérience souhaitées:

• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) 
• Esprit analytique et capable de travailler rapidement et avec précision dans les feuilles de calcul Excel 
• Autonome et motivé(e) 
• Souci du détail 
• Capacité à travailler de manière indépendante 
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais 
• Professionnel(le), fiable, axé(e) sur les résultats 
• Passionné(e) par l'industrie des médias 
• Aptitudes à la narration 
• Eligible pour travailler au Canada 

Critères pour les résidents :

• Diplômé(e) (ou sur le point de l’être) d’un programme universitaire/college accrédité
• Passion pour l’industrie des médias
• Ne pas reprendre les études à l’automne 2026

Le programme commence par une orientation et une intégration dans l'entreprise, comprenant un atelier d'apprentissage complet commençant le mardi 12 mai 2026.

Comment postuler

• Étape 1 : Veuillez créer votre profil sur Greenhouse
• Étape 2 : Ensuite, soumettez vos entretiens vidéo auto-enregistrés sur Sparkhire ici : https://hire.li/brkpCK0kv7xLaVN9uOCrH

La date limite pour postuler sera le 30 janvier 2026.

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Looking to launch your career in media? The Residency is your gateway to success!

The Residency is an industry-leading, full-time paid training program dedicated to developing the next generation of media professionals. Designed for recent graduates and early-career talent, this immersive program combines hands-on experience with structured learning to build real-world skills in a range of media functions.

Rooted in experiential learning and supported by a custom curriculum, The Residency provides practical on-the-job training across disciplines such as media planning, buying, analytics, strategy, and more, all within one of the world’s most respected media networks. Residents are integrated directly into teams from day one - working on meaningful tasks, collaborating with industry experts, and gaining exposure to global agency partners.

 Throughout the program, participants develop applicable media-industry knowledge, professional capabilities, and broad business acumen, forming a strong foundation for a successful career in media. In addition to formal training, Residents may participate in signature experiences like simulated client pitch projects that reinforce strategic thinking and presentation skills. With access to a global network of leading agencies and a culture that values diversity, innovation, and continuous development, The Residency offers a transformative start for aspiring media professionals ready to make an impact.

Hiring Areas:

1. Media Planning -The role of a Media Planning Coordinator is to manage our media planning product through preparing and presenting media plans, proposals, and analysis. This role requires you to work as part of an integrated media planning team to ensure the product is grounded in insights and experience, resulting in flawless media executions. 
2. Media Buying -The role of a Media Buying Coordinator is to execute traditional campaigns and oversee negotiations. This role requires you to document all client media buys and prepare and present all documentation to planning teams or client. 
3. Programmatic – The Programmatic Coordinator will work on digital campaign management, from set up and website tagging to troubleshooting and general support. 
4. Paid Social -The Paid Social Coordinator is responsible for day-to-day account and media activity on assigned campaigns. You will support Senior Specialists with paid social media strategy, campaign execution, and optimization. 
5. Paid Search -The Paid Search Coordinator is responsible for day-to-day campaign performance and execution on assigned campaigns. You will support Senior Specialists with search engine marketing and optimization. 

Desired Skills & Experience 

• Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint and Outlook) 
• Analytical mindset and able to work within Excel spreadsheets quickly & accurately 
• Motivated self-starter 
• Detail-oriented 
• Ability to work independently 
• Ability to juggle multiple projects and work well under deadlines 
• Professional, reliable, results-oriented 
• Enthusiastic about the media industry 
• Storytelling abilities 
• Eligible to work in Canada 

Resident Criteria 

• Graduating (or graduated) from an accredited college/university program 
• Passion for the media industry 
• Not returning to school in the Fall of 2026

The Residency program commences with an in-depth orientation and onboarding to the business, inclusive of a comprehensive learning workshop called the Media Bootcamp starting on Tuesday, May 12th, 2026.

How to Apply 

• Step 1: Please create your profile on Greenhouse
• Step 2: Then submit your Sparkhire self-recorded video here:https://hire.li/brkpCK0kv7xLaVN9uOCrH

Deadline to Apply will be January 30th, 2026.

Tu veux travailler avec les nouvelles technologies et l’IA?

Tu désires jouer un rôle clé dans la croissance d'affaires de nos clients ? 

Lis ce qui suit.

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Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne

OMG SOLUTIONS - QUI NOUS SOMMES : 

OMG Solutions comprend notamment OMG Outcomes et Creo.

OMG Outcomes propose des solutions numériques innovantes et durables aux clients. L’accent est mis sur le développement de modèles d’achat qui garantissent des résultats d’affaires tout en réduisant les coûts et les risques, grâce à des mesures médias garanties et des stratégies d’investissement transparentes dans les canaux numériques.

Creo est l’offre de marketing d’influence basée sur les données d’Omnicom. Elle combine des solutions inédites pour planifier, activer et mesurer l’impact des influenceurs en tant que canal média. Creo associe un service géré à une technologie d’end to end workflow pour prédire la performance et protéger les marques.

TON MANDAT

Tu occuperas un nouveau poste créé au sein d’OMG Montréal en tant que Superviseur.e, Activation média. Dans ce rôle, tu seras responsable du développement et de la mise en œuvre des solutions OMG Outcomes et Creo pour les clients de Montréal principalement, et à travers le Canada. Tu contribueras à bâtir de solides relations avec les clients internes et externes et à optimiser les résultats marketing.

En tant que membre de l’équipe solutions clients, tu agiras comme gestionnaire transversal au quotidien, responsable du développement de programmes de solutions clients et de la réussite des offres spécialisées d’Omnicom en matière de solutions numériques et d’influence. Tu apporteras une expertise en numérique, programmatique, social, marketing d’influence et mesureras la performance sur un ou plusieurs produits. Tu recevras la formation nécessaire pour y arriver.

TES RESPONSABILITÉS : 

• Gestion de la relation client : Définir et piloter la stratégie média payante sur les réseaux sociaux et les tactiques associées pour atteindre les objectifs des clients, en collaboration avec les équipes média intégrées (programmatique, recherche, etc.) ainsi que les équipes créatives et analytiques. Conseiller, former et négocier avec les clients et les partenaires d’agence, tout en valorisant les succès et en gérant les obstacles et opportunités.
• Planification stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques alignés sur les objectifs des clients, en tirant parti des solutions stratégiques OMG en matière de performance, dans un environnement dynamique tout en maintenant un haut niveau d’organisation et d’efficacité.
• Suivi des programmes et de la performance : Exécuter et gérer les campagnes marketing, en utilisant des outils d’optimisation et en répondant aux exigences de reporting (rapports finaux, insights, etc.). Extraire, interpréter et appliquer les données pour optimiser les campagnes.
• Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes/externes/clients/partenaires, incluant ventes, développement produit et analytique, pour garantir l’exécution sans faille des stratégies clients.
• Veille de marché & innovation : Rester à l’affût des tendances et innovations de l’industrie et contribuer à l’amélioration continue des services et offres numériques, en mettant l’accent sur les plateformes, l’écosystème martech et l’industrie (ex. CAPI, GMP, etc.).

NOUS VOULONS TE CONNAITRE SI TU AS :

• Baccalauréat en marketing, affaires ou domaine connexe
• Expérience minimale de 3 ans en gestion de comptes clients.
• Expertise en plateformes numériques pour de grands annonceurs, avec des exemples probants de gestion de relations clients et d’amélioration des résultats.
• Expertise sur deux domaines ou plus : programmatique, médias sociaux, retail media, marketing d’influence
• Expérience sur des plateformes telles que Meta, Pinterest, Snapchat, TikTok, LinkedIn, DV, TTD, etc.
• Connaissance des technologies connexes: analytics, DSP, ad server, SDK, CDP, DMP, BQ et Cloud
• Solides compétences en leadership et communication
• Compréhension approfondie des mesures médias et analyses de performance
• Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans tactiques
• Expérience en gestion des risques et en transparence média
• Expérience en développement de relations clients et compréhension de leurs objectifs d’affaires
• Excellentes compétences en communication interne et externe, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques
• Disponibilité à se déplacer de façon ponctuelle pour des rencontres clients clés, événements de l’industrie et réunions avec Google.
• Maîtrise de l'anglais et du français autant à l'oral qu'à l'écrit. Dû à nos comptes clients d'envergure national et international ainsi que la collaboration avec le réseau mondial.

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG

Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
• Solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
  • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
  • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ; 
  • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
  • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
  • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (selon le plan choisi) ;
• Horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
• Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!

Données + créativité = pas de secret pour toi?

Et en plus tu possèdes un fort esprit stratégique?

Lis ce qui suit.

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG !

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.   

TON MANDAT

À titre de superviseur.e de compte, tu auras comme mission d’épauler les assistant.e.s-stratèges dans la coordination de leur travail. Tu auras à concevoir des stratégies média répondant aux attentes des clients, ainsi qu’aux standards de créativité de l’agence. Dans cette optique, tu seras tant un.e agent.e de créativité inspirant.e et challengeant.e, qu’un.e conseiller.ère avisé.e auprès de tes clients.

AU QUOTIDIEN, TU

• Seras le point de contact principal et autonome avec le client ;
• Maîtriseras la gestion des budgets de tes clients ;
• Développeras un environnement de travail propice à libérer la charge de travail de tes supérieur.e.s dans le but de maintenir une autonomie dans le quotidien ;
• Élaboreras des recommandations média intégrées, en lien avec les indicateurs de performance du client et de ses enjeux ;
• Bâtiras de solides relations avec les clients et joueras un rôle actif dans l’établissement, avec eux, des meilleures pratiques médias ;
• T’assureras de connaître et comprendre la réalité d’affaires de tes clients et de leur industrie;
• Mentoreras ton assistant.e-stratège à prioriser et coordonner ses tâches. Tu le ou la formeras sur différents processus (savoir-faire), relations internes (savoir-être) et plateformes ;
• Dirigeras les membres de ton équipe afin de développer des campagnes multimédias originales en synergie avec ses partenaires médias ;
• Feras les suivis adéquats pour le bon déroulement de la campagne, au respect des échéanciers, des budgets, de la facturation et de la livraison

ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS

• Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communications ou discipline connexe ;
• 3 à 5 ans d'expérience en planification média ;
• Une maturité professionnelle et un sens des responsabilités ;
• Une capacité à travailler en équipe et des habiletés relationnelles et communicationnelles ;
• Du leadership, de l’initiative et de l’autonomie ;
• Une capacité de « coaching » ;
• De la facilité à organiser ton travail, une rigueur et un souci du détail ;
• Un esprit critique et analytique ;
• Une compréhension holistique des médias ;
• Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec des clients d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement tant en français qu’en anglais est un prérequis de base pour ce rôle.

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG

 Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année :
• Formations internes et externes ;
• Sessions de partage ;
• Co-développement ;

• Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
• De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
  • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
  • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ; 
  • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
  • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
  • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;

• Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
• Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
• Montant forfaitaire annuel pour payer ton téléphone cellulaire ;
• Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
• Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;
• Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!