Chez nous, c’est l’humain que nous souhaitons rencontrer… nous voulons te connaître toi! Nous sommes toujours à la recherche des gens dynamiques et passionnés de média qui ont soif d’apprendre, parce que de la formation en continu, c’est à profusion chez nous.

Notre processus de recrutement est assez simple et rapide. Encore une fois, l’humain passe avant tout et nous souhaitons te faciliter la vie! Suite à la réception de ton CV, nous te contacterons pour un court appel d’une vingtaine de minutes. Cet appel nous permet d’apprendre à mieux te connaître, autant ta personnalité que ton parcours professionnel. Si tu sors tout juste de l’université, c’est aussi ton parcours scolaire qui nous intéresse. Que tu aies participé à des compétitions universitaires, concours de cas, comités, associations étudiantes, raconte-nous! C’est aussi l’occasion pour toi de nous poser toutes tes questions. Nous pourrons te donner plus d’informations sur notre merveilleuse organisation, mais aussi sur ton quotidien dans un éventuel poste chez nous!

Par la suite, c’est une entrevue avec nos gestionnaires via Teams, dans le confort de ton salon! Cette entrevue dure environ 1 heure, nos gestionnaires pourront échanger avec toi sur ta passion et ta connaissance du média. De ton côté, tu auras une meilleure compréhension de nos équipes et des défis qui t’attendent à l’agence. Cette rencontre se veut sympathique et nos gestionnaires sauront te mettre à l’aise rapidement, promis!

Finalement, le tout se termine avec un test de sélection afin d’évaluer tes compétences de base. Parce que les maths et l’anglais, c’est super important en média. 😉

La meilleure façon de te démarquer comme candidat dans tout ce beau processus, c’est d’être toi-même! Montre-nous ta personnalité et ton ambition à grandir dans le monde du média. Nous souhaitons engager des collègues qui n’ont pas peur de sortir de leur zone de confort et qui sont prêts à relever de beaux et grands défis! The best is yet to come!

Seras-tu des nôtres?

Image : Szabo Viktor